Kontakt do Punktu informacyjnego: Powiatowy Urząd Pracy w Radomsku, ul. Tysiąclecia 2, sala nr 29, telefonu 515 471 400 lub 44 683 73 54-56, -58, -62 wewn. 70, email: [email protected]
Dodatkowo przypominamy, że pracodawca chcący zatrudnić obywatela Ukrainy ma obowiązek zgłosić ten fakt poprzez platformę praca.gov.pl w ciągu 14 dni od dnia podjęcia pracy przez cudzoziemca. Niedopełnienie tego obowiązku we wskazanym terminie oznacza, że podmiot powierza pracę cudzoziemcowi nielegalnie. Jak wynika z treści przepisów art. 22 ust. 1 ustawy o pomocyobywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa: „Obywatel Ukrainy jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w okresie pobytu zgodnego z obowiązującymi przepisami, w przypadku gdy jego pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uznaje się za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 lub jest obywatelem Ukrainy przebywającym legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - jeżeli podmiot powierzający wykonywanie pracy powiadomi w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu
o powierzeniu wykonywania pracy temu obywatelowi.”
Zachęcamy lokalnych pracodawców do współpracy i zgłaszania ofert pracy.
Oferty pracy można zgłaszać bezpośrednio w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy
w Radomsku, ul. Tysiąclecia 2, stanowisko 11, pod nr telefonu 44 683 73 54-56, -58, -62, wew. 35 lub 515 471 288
Źródło: Powiatowy Urząd Pracy w Radomsku
Napisz komentarz
Komentarze