sobota, 16 listopada 2024 02:57
Musisz to zobaczyć!
Reklama

Czym są klauzule abuzywne i jak sobie z nimi poradzić?

Powiatowy Rzecznik Praw Konsumenta w Starostwie Powiatowym w Radomsku, Michał Sewerynek odpowiada na pytania, czym właściwie jest klauzula abuzywna, dlaczego jest niezgodna z prawem i co zrobić, gdy umowa którą popisujemy, zawiera taką klauzulę.
Kliknij aby odtworzyć

  Istnieje coś takiego jak klauzule abuzywne. Zapewne wiele osób nie zdaje sobie sprawy, czym one są, i dlaczego są niezgodne z prawem.

  Klauzula abuzywna, jest to tzw. klauzula niedozwolona, która występuje w umowach. Czasami takie klauzule zdarzają się w umowach zawartych z przedsiębiorstwami, część umów w prawie telekomunikacyjnym, znajdziemy je również, jeżeli chodzi o sprzedaż energii elektrycznej. Przystępujemy do takich umów, do danego wzorca umowy, czyli przedsiębiorca/sprzedawca przedkłada nam umowę do podpisania, i nie mamy tutaj możliwości negocjacji warunków umowy.

 Jeżeli warunki takiej umowy są sprzeczne z dobrymi obyczajami, naruszają prawa i obowiązki konsumenta, są to w prawie niedozwolone zapisy umów, czyli niedozwolone klauzule umowne – mówi Powiatowy Rzecznik Praw Konsumenta w Starostwie Powiatowym w Radomsku, Michał Sewerynek

  Co w sytuacji, gdy konsument jeszcze nie podpisał umowy, a uważa, że dany wzorzec umowy zawiera taką klauzulę niedozwoloną?

  Sprawę należy zgłosić do przedsiębiorcy. Najpierw, w pierwszej kolejności z nim trzeba to wyjaśnić, że są takie zastrzeżenia, że dany zapis umowy jest niedozwolony, niezgodny z prawem. Jeżeli pomimo tego wystąpienia, nie będzie reakcji przedsiębiorcy, zgodniej z żądaniem konsumenta, aby nie uwzględniać takiej klauzuli, należy zgłosić sprawę do Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów stosowne zgłoszenie. Rzecznicy Konsumentów sporządzają również takie zgłoszenia. Do takiego zgłoszenia należy załączyć wzorzec umowy, którą kwestionujemy i również tę odpowiedź przedsiębiorcy, którą otrzymaliśmy – tłumaczy Powiatowy Rzecznik Praw Konsumenta w Starostwie Powiatowym w Radomsku, Michał Sewerynek.

  Co, gdy już zawrzemy umowę?

  Wówczas, jeżeli stwierdźmy, że  taka umowa zawiera klauzulę niedozwoloną i przedsiębiorca również pomimo zgłoszenia, nie załatwi dla nas sprawy pozytywnie, czyli będzie uważał, że to postanowienie umowy nadal nas obowiązuje, należy skierować sprawę do sądu. Jest to „Kontrola incydentalna”.

  Jeżeli chodzi o rejestr, bazę niedozwolonych postanowień umownych, znajdują się ona na stronie Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów – dodaje Powiatowy Rzecznik Praw Konsumenta w Starostwie Powiatowym w Radomsku, Michał Sewerynek.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama
Poszukujemy kandydatek/ów na stanowisko DZIENNIKARZ/REDAKTOR Telewizja LOKALNA.NEWS w związku z ciągłym rozwojem i powiększaniem obszaru swojej działalności poszukuje kandydatek/ów na stanowisko DZIENNIKARZ/REDAKTOR do świetnego i nietuzinkowego zespołu.Miejsca pracy: • powiat bełchatowski,• powiat piotrkowski,Co będzie należało do Twoich obowiązków: • poszukiwanie tematów oraz proponowanie nowego sposobu ujęcia aktualnych wydarzeń• pisanie tekstów dziennikarskich, treści wideo oraz mediów społecznościowych• wyjazdy reporterskie• współpraca przy tworzeniu materiałów wideo• zarządzanie treściami newsowymi w serwisie wwwNasze wymagania:• czynne prawo jazdy kat. B• samodzielność w opracowywaniu treści, lekkie pióro• kreatywność, wielozadaniowość, umiejętność działania pod presją czasu, lekkość nawiązywanie kontaktów• orientacja w bieżących wydarzeniach społecznych, politycznych i kulturalnych w naszym regionie• biegła obsługa mediów społecznościowych• mile widziane doświadczenieCo oferujemy:• stałe i stabilne zatrudnienie, elastyczne formy pracy (umowa o pracę)• możliwość realizacji własnych pomysłów• rozwój zawodowy• przyjazną atmosferę w zgranym zespoleCV prosimy przesyłać na adres e-mail: [email protected] aplikacji prosimy dopisać klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.Poszukujemy kandydatek/ów na stanowisko DZIENNIKARZ/REDAKTOR
Napisz do nas
Reklama
Reklama
test